При приеме на работу голос кандидата играет ключевую роль — Ученые

Американские исследователи провели ряд экспериментов на тему трудоустройства.

Сообщается, что проводя эксперимент, ученые также записывали рассказы молодых юношей на видео. В исследовании приняли участие студенты, которые должны были в письменном виде рассказать о себе и своих способностях главам различных корпораций и компаний, в которые они планируют трудоустроиться.

Затем кандидатам свою оценку давали оценку несколько сформированных экспертных групп. Члены одной группы слушали непосредственно устные рассказы, смотря видеоролик, представители второй слушали исключительно аудиозаписью, третьей же предоставляли к рассмотрению письменные рассказы.

В результате, наиболее привлекательными и компетентными претендентами показались те, чьи характеристики были прослушаны на аудио. Чаще всего, эксперты выбирали тех студентов, чьи голоса им казались более красивыми и приятными. Кандидаты понравились больше тем, кто прослушивал их голос.

Людям, которые ищут работу, нужно во что бы то не стало добиваться личной встречи с потенциальным работодателем.

источник фото — http://planet-today.ru/