Завод Nissan хочет полюбовно распрощаться с 360 сотрудниками

В условиях непростой экономической ситуации петербургский завод Nissan оптимизирует штат. Автозавод могут покинуть около 15% персонала (около 360 человек), в основном это рабочие.

Увольнение по соглашению сторон — более быстрая процедура, чем процесс сокращения, она позволяет в сжатые сроки прекратить трудовые отношения, но сопровождается значительными единовременными выплатами в размере нескольких окладов каждому уволенному сотруднику, говорит Юлия Сахарова, директор по Северо-Западу рекрутингового портала HeadHunter. Тем, кто работает по временному контракту, предлагают выплатить три оклада, тем, у кого контракт на постоянной основе, — шесть.

Официально о сокращении числа сотрудников на предприятии не объявлено, но заводчанам предлагается расторжение контрактов по обоюдному согласию. В декабре 2014 г. Nissan открыл вторую очередь завода, удвоив годовую мощность до 100 000 автомобилей.

Завод Nissan в Петербурге открылся в 2009 году и выпускает модели Teana, Murano, Pathfinder и X-Trail.

Следует отметить, что персонал сокращает не только Nissan. По его словам, с некоторыми сотрудниками, работающими по срочному договору, не продлены контракты, все они извещены за три дня до окончания действующего контракта, как требует законодательство. Также компания планирует начать выпуск Qashqai.

Tags: Завод Nissan, российское подразделение Nissan, сокращение сотрудников.

источник фото — http://avtotransport.org/