USD ЦБ 57.1411
EUR ЦБ 68.2436
Главная -> Россия и мир -> Работодатели будут обязаны объяснять причину отказа в приеме на работу на протяжении 7 дней
Работодатели будут обязаны объяснять причину отказа в приеме на работу на протяжении 7 дней

Работодатели будут обязаны объяснять причину отказа в приеме на работу на протяжении 7 дней

В РФ вступили поправки в трудовое законодательство, в соответствии с которыми работодатели будут обязаны уведомлять соискателей о причинах отказа в приеме на работу.

В пояснительной записке к документу обозначено, что Трудовой кодекс и раньше запрещал работодателям необоснованно отказывать соискателям в заключении контракта. Так норма являлась «мертвой» и добиться ее выполнения было нереально.

Федеральный закон вступает в силу 11 июля 2015-го года.

При всем этом законодательно не был предусмотрен срок, на протяжении которого работодатель обязан предоставить письменный ответ, что создавало условия для злоупотреблений с их стороны. Ежели требование об указании причины отказа в заключении трудового контракта поступило до этой даты, ответить соискателю можно и после 7-ми рабочих дней с даты его получения.

Работодателей, не соблюдающих новый закон, будут привлекать к ответственности.

источник фото — http://icdn.lenta.ru/


Короткая ссылка на новость:https://yasnonews.ru/~s1bg9

Версия для печати

Поделиться с друзьями

Telegram.png
«Ясно» теперь и в Telegram. Свежие аналитические сводки о политической, экономической и социальной погоде на Кубани здесь  



 ТРЕНДЫ 

Крым-2017


Абхазия


Энергетическая революция


Воевода делится секретами


0.jpg


11.jpg


7ClNQ8S9EYo.jpg

Система Orphus