В резерве управленческих кадров на Кубани находятся порядка 2 тысяч человек

Итоги работы по подготовке управленческих кадров местного самоуправления обсудили депутаты Законодательного Собрания Краснодарского края.

Председатель ЗСК Юрий Бурлачко провел совещание, на котором рассмотрели информация о подготовке управленческих кадров органов местного самоуправления в 2024-2026 годах.

Начиная обсуждение, руководитель ЗСК отметил, что в государственной кадровой политике кадровое обеспечение системы государственного и муниципального управления занимает приоритетное место.

«Муниципальная сфера деятельности – один из важнейших институтов управления, от результативного функционирования которого зависит не только развитие муниципальных образований, региона, но и страны в целом. Поэтому большое значение в подходе к кадровому обеспечению имеет работа по подбору, расстановке кадров, подготовке специалистов, повышению их квалификации», - сказал Юрий Бурлачко. 

Как ведется подготовка управленческих кадров рассказала начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Екатерина Михайлова. По ее словам, подготовка управленцев проходит в том числе по краевой госпрограмме «Региональная политика и развитие гражданского общества». Из бюджета на реализацию программ дополнительного профобразования в 2024-2026 годах было предоставлено 5,9 млн рублей. Организовано обучение по 19 программам, которое прошли 776 человек.

Ведется работа и по формированию краевого резерва управленческих кадров. В резерве сегодня порядка 2 тысяч человек. За два года из их числа были назначены либо избраны на управленческие целевые должности 255 человек.

Отдельно остановились на региональном проекте «Герои Кубани» по подготовке управленцев из числа ветеранов и участников СВО. Для участия в проекте было подано более 2,5 тысяч заявок. В финал вышли 63 победителя, 32 из которых на сегодняшний день трудоустроены в органах государственной и муниципальной властей.

По итогам обсуждения депутаты утвердили резолюцию, в которой дали рекомендации по дальнейшим мерам по кадровому обеспечению муниципалитетов.