Чиновников-кадровиков учили бороться со стрессами и работать с молодыми служащими

Семинар «Совершенствования механизмов управления кадровыми службами в муниципальных образованиях края» провело Управление кадровой политики администрации края.

Узнать о новых методах работы с персоналом на семинар были приглашены почти 100 заместителей глав муниципальных образований, курирующих вопросы кадровой политики, и руководители кадровых служб.

Открывая совещание, начальник управления кадровой политики краевой администрации Геннадий Стрюк отметил, что в государственной и муниципальной службе пришло время переходить от типовых отделов кадров к службам управления персоналом на местах. Также необходимо вводить понятия поиска и адаптации служащих, управления карьерой, талантами.

«От знаний и умений управленческих команд, которые работают на местах, зависят судьбы 5,5 млн кубанцев», – подчеркнул он, добавив, что поэтому в настоящий момент по поручению вице-губернатора Алексея Копайгородского, продолжая политику губернатора Вениамина Кондратьева, сотрудники управления выезжают в муниципалитеты и анализируют работу кадровых служб.

В ходе семинара также говорили о поиске сотрудников, нарушениях в кадровой работе, роли в этой сфере профсоюзов и о современных инструментах управления персоналом.