В порту Тамань разработали единый показатель безопасности производства с учетом десяти критериев

Оператор морских терминалов в порту Тамань, компания «ОТЭКО» ввела единый интегрированный показатель «Пульса культуры безопасности» для измерения уровня безопасности производства.

Методика его расчета основана на оценке составляющих производственной культуры по 10-ти ключевым критериям. Динамика результативности отслеживается каждый месяц в День безопасности на итоговом совещании по вопросам охраны труда и промбезопасности. Подразделение с самым большим значением «Пульса» по итогам года награждается поясом «Чемпион в борьбе за безопасный труд».

- Расчет «Пульса культуры безопасности» дает нам намного более широкий взгляд на ситуацию, чем учет только LTIFR-показателя по количеству травматизма с потерей трудоспособности, а значит – больше возможностей для организации в компании безопасных и комфортных условий труда. Целевые значения «Пульса» устанавливаются для подразделений компании с учетом локальной специфики и достижений за предыдущий отчетный период. При этом для каждого элемента системы была разработана десятибалльная шкала оценки и вместе с командой специалистов определены пороговые значения: что соответствует 0 баллов, а что – 10-ти, - рассказал директор по безопасности производства ОТЭКО Александр Пивиков.

Среди базовых элементов системы безопасности производства ОТЭКО, которые оцениваются при расчете «Пульса», – аудиты безопасности. Эксперты компании проверяют организацию мест проведения работ на наличие нужных ограждений, использование исправного оборудования и техники, применение средств индивидуальной защиты. Демонстрация личной приверженности руководителей принципам безопасной работы и обучение работников, «прозрачность» регистрации происшествий и их внутреннее расследование, мероприятия по снижению производственного и бытового травматизма, уменьшение объемов отходов производства также лежат в основе единого интегрального показателя безопасности производства.

Введение расчета «Пульса культуры безопасности» стало одним из значимых шагов ОТЭКО по повышению культуры безопасности производства. Кроме этого, в течение прошлого года, который был объявлен в ОТЭКО «Годом безопасности», работники дирекции внедрили ряд новых протоколов и систем, а также существенно повысили уровень профессиональной подготовки персонала.