Сейчас: 22-07-2024 07:43
vk Ясно telegram Ясно rss Ясно
USD ЦБ 88.0206 EUR ЦБ 96.0371
Главная >> Новости >> Общество и происшествия >> Работники морского терминала в порту Тамань могут отдохнуть с 50-процентной скидкой

Работники морского терминала в порту Тамань могут отдохнуть с 50-процентной скидкой

Работники морского терминала в порту Тамань могут отдохнуть с 50-процентной скидкой

Работники морского терминала в порту Тамань могут отдохнуть с 50-процентной скидкой

Оператор морских терминалов в порту Тамань, компания «ОТЭКО» запустила новую программу частичной компенсации санаторно-курортного восстановления для сотрудников.

Компания возместит 50% от стоимости путевок работников эксплуатации и строительства и их супругов.

Судовые электромеханики и мотористы, машинисты буровой установки, сливщики-разливщики нефтепродуктов, маляры, а также электрогазосварщики высоких разрядов, докеры-механизаторы, водолазы могут пройти программу комплексного оздоровления в любом санатории на территории РФ за полцены.

Вторую половину стоимости путевки специалистам компенсирует работодатель. В этом году компания «ОТЭКО» направила 11 млн. рублей на оплату части стоимости санаторно-курортного лечения сотрудников и их супругов.

Частичная компенсация предполагает кешбэк от стоимости путевок, в том числе проживания и питания, но не более 35 000 рублей на одного человека. Программа распространяется не только на лето – компания возместит часть стоимости санаторно-курортного лечения в любой сезон. Подать заявку на выплату можно как до начала отпуска, так и вернувшись из него.

Воспользоваться программой могут работники эксплуатации навалочного и наливного терминалов, спецтехники и портового флота, а также сотрудники стройподразделения компании, работающие в условиях повышенного воздействия производственных факторов не менее 12 месяцев, а их общий стаж работы в компании составляет 3 года.

- Мы стремимся ежегодно расширять соцпакет и запускать новые программы социальной поддержки для персонала. Программа компенсации санаторно-курортного отдыха поможет работникам в достижении здорового баланса между работой и личной жизнью и, как следствие, будет способствовать повышению производительности труда и успешности бизнеса. Первые сотрудники уже воспользовались программой кешбэка и по их отзывам мы можем говорить о ее востребованности. После у нас в планах – расширение программы на другие подразделения и профессии, – отмечает Галина Седова, директор Дирекции по персоналу и административным вопросам ОТЭКО.

В рамках Года команды, которым объявлен 2024 год в компании, ОТЭКО выделила более 1 млрд. рублей на соцпрограммы и улучшение условий труда работников. Кроме возврата части стоимости отдыха взрослых, в компании действует кешбэк на путевки в детские лагеря. Сотрудники ОТЭКО могут вернуть до 50% стоимости путевки в любой детский лагерь, санаторий-профилакторий, базу отдыха, спортивную или языковую школу на территории нашей страны для детей от 7 до 18 лет.

Соцответственность перед работниками также включает помощь в сложной жизненной ситуации и праздновании значимых семейных событий. В прошлом году ОТЭКО направила более 17 млн. рублей на выплату матпомощи работникам и реализацию программы компенсации стоимости детского отдыха. Кроме этого, в компании предусмотрена частичная компенсация питания персонала и различные виды страхования – от ДМС до круглосуточного страхования от несчастных случаев работников, которые занимают производственные должности.

Делись!

Не пропустите новые интересные материалы «ЯСНО»: подписывайтесь в ВКонтакте , на наш канал в Яндекс.Дзен , следите за важными событиями в telegram-канале «ЯСНО»

Короткая ссылка на новость: https://yasnonews.ru/~OvbRA

Версия для печати

Поделиться с друзьями

Материалы по теме: Тамань